Бизнес-психология фокусируется как на личности человека, так и на всей системе, а также на том, как и почему люди добиваются успеха или терпят поражение в определенных системах. Она предлагает поддержку на трех ключевых уровнях:
Лидерство и эффективность
Бизнес-психолог часто начинает с работы с лидером, а затем помогает лидеру донести свои идеи до своей команды и организации. То, как руководитель может задать тон для всей организации зависит успех бизнеса. В частности, бизнес-психологи не просто говорят лидерам, как руководить или вести более эффективно.
Разбирая ситуацию на глубинном уровне, он также помогает лидерам повышать осведомленность о своей основной идентичности, в том числе о лежащих в основе патологиях и сильных сторонах, и о том, как они глубоко влияют на то, как они проявляются на работе, ведут и вдохновляют на изменения. Исходя из этого, бизнес-психолог имеет уникальную возможность помочь лидеру заложить основу для постоянных изменений.
Функционирование команды
Бизнес-психолог может помочь командам выявить и устранить пробелы в талантах, точки трения и слабые и сломанные системы. Используя целевое обучение бизнес-психолог может помочь команде функционировать более эффективно.
Влияние на организацию
Бизнес-психолог может проводить аудит организации на системном уровне, чтобы выявить препятствия на пути к успеху (например, аспекты структуры или культуры организации, которые могут снижать производительность , ухудшать удержание и т. д.).
Таким образом, бизнес-психолог опирается на понимание психологии и бизнеса, чтобы повысить эффективность и благополучие на рабочем месте на индивидуальном, командном и организационном уровнях.
Программы, практикумы и тренинги
Для владельцев и руководителей компаний разработана серия бизнес-тренингов и практикумов по предпринимательской психологии, направленных на совершенствование навыков в области развития лидерства, управления в условиях турбулентности, направленных на рост финансовых показателей.
Темы представлены в обобщенном виде, и детально настраиваются под конкретного заказчика и его запрос.
Управление информацией
Как избежать эмоционального инвестирования
Психологические стратегии преодоления потерь
Поведенческие финансы
Индивидуальные и групповые тренинговые программы направленные на развитие лидерского потенциала, и обучение лидера видеть психологическую составляющую в принятии бизнес решений.
Управление личными рисками лидера
Практика лидерства
Разработка и внедрение решений, направленных на формирование команды.
Виды сопротивления. Работа с сопротивлением.
Партнёрские отношения в бизнесе
Токсичная корпоративная культура как источник рисков для компании
Развитие корпоративной культуры и совершенствование систем управления.
Отправьте заявку или задайте вопрос любым удобным для Вас способом