MIND PRACTICE
Как бизнес-психолог может помочь лидеру
Как и с чем работает бизнес-психолог
Жизнь лидера состоит из постоянного роста ставок и повышенного уровня стресса. Для управлением своим психическим состоянием и энергией, он нуждается в точных и работающих инструментах, поэтому всё больше собственников бизнеса взаимодействуют с психологами.
В сериале «Миллиарды» от Showtime, психотерапевт Венди Роудс, тренер по производительности в вымышленном хедж-фонде Ax Capital, работает с трейдерами фирмы и помогает аналитикам компании управлять эмоциями, подавлять страхи и обретать уверенность, чтобы лучше выполнять свою работу.
«Миллиарды» показывают ту грань индустрии управления, которая была не так широко известна: как крупные хедж-фонды нанимают людей для работы с акционерами и трейдерами для того, чтобы улучшить свои показатели и прибыль.
Компании постоянно вынуждены переосмысливать то, как они работают и, наиболее конкурентоспособные из них, обращаются к бизнес-психологам для того, чтобы у них была правильная команда, верно поставленные цели и точность действий для движения вперёд.
«Миллиарды» показывают ту грань индустрии управления, которая была не так широко известна: как крупные хедж-фонды нанимают людей для работы с акционерами и трейдерами для того, чтобы улучшить свои показатели и прибыль.
Компании постоянно вынуждены переосмысливать то, как они работают и, наиболее конкурентоспособные из них, обращаются к бизнес-психологам для того, чтобы у них была правильная команда, верно поставленные цели и точность действий для движения вперёд.
Как бизнес-психолог работает с лидером и командой
Бизнес-психологи частично совпадают в подходах и методах работы с бизнес-тренерами, коучами и менторами, но только в той мере, в которой они сосредотачиваются на общих изменениях на уровне системы (например, помогают отдельным лицам и командам прояснить ключевые приоритеты).
Профессиональное владение психологическими и психотерапевтическими инструментами является плюсом, потому что можно не только выявить проблемы лежащие на поверхности, но помочь лидеру на более глубинном уровне.
Вследствие своих предубеждений, стереотипов или нехватки информации лидер преуменьшает или просто игнорирует глубоко укоренившиеся психологические проблемы, которые он самостоятельно выявить не в состоянии.
Важно, что, если проблемы связаны с вовремя не обнаруженными или игнорируемыми психологическими трудностями, то коучинг может усугубить плохую ситуацию.
Другими словами, бизнес-психологи предлагают те же инструменты что и коучи, но дополнительно помогают клиентам выявить истинные причины, лежащие в основе проблем руководства или функционирования команды, и предложить разрешить их с помощью методов психокоррекции и психотерапии.
Бизнес-психологи лучше подготовлены для помощи в разрешении проблем как в настоящем, так и в обеспечении устойчивых изменений во времени. Кроме этого, они помогут предвидеть и решить проблемы, прежде чем они станут реальностью.
Выбор делового психолога, как и любого другого психолога, является личным решением. Помимо всего прочего, вы должны почувствовать резонанс со специалистом для построения доверительных отношений.
Профессиональное владение психологическими и психотерапевтическими инструментами является плюсом, потому что можно не только выявить проблемы лежащие на поверхности, но помочь лидеру на более глубинном уровне.
Вследствие своих предубеждений, стереотипов или нехватки информации лидер преуменьшает или просто игнорирует глубоко укоренившиеся психологические проблемы, которые он самостоятельно выявить не в состоянии.
Важно, что, если проблемы связаны с вовремя не обнаруженными или игнорируемыми психологическими трудностями, то коучинг может усугубить плохую ситуацию.
Другими словами, бизнес-психологи предлагают те же инструменты что и коучи, но дополнительно помогают клиентам выявить истинные причины, лежащие в основе проблем руководства или функционирования команды, и предложить разрешить их с помощью методов психокоррекции и психотерапии.
Бизнес-психологи лучше подготовлены для помощи в разрешении проблем как в настоящем, так и в обеспечении устойчивых изменений во времени. Кроме этого, они помогут предвидеть и решить проблемы, прежде чем они станут реальностью.
Выбор делового психолога, как и любого другого психолога, является личным решением. Помимо всего прочего, вы должны почувствовать резонанс со специалистом для построения доверительных отношений.
Бизнес-психолог помогает лидеру или собственнику бизнеса:
- Помочь лидеру и его команде достичь более амбициозных и финансовых целей; выявление/решение новых способов работы/бытия (замена старых привычек более продуктивными, устранение дисфункциональных поведенческих программ и стереотипов);
- Выяснить желаемые результаты, помочь понять внутренние или внешние факторы, препятствующие реализации поставленных целей; понять, что необходимо изменить (например, когда внутренние проблемы человека саботируют его же прогресс);
- Управление личными рисками лидера. Помочь увидеть возможные риски любой ситуации; управлять информацией в условиях неопределенности, для полного понимания всех вариантов, воздействий и последствий;
- Управлять изменениями и уметь работать с сопротивлением; определить какие возможности могут дать наибольший эффект для обеспечения устойчивых изменений (соответствующих основным ценностям);
- Улучшение благосостояния для достижения бизнес-целей (например, повышение производительности, удержание, увеличение доходов и повышение отдачи) путем сосредоточения внимания на психическом здоровье и благополучии всей системы (как отдельного человека, так и всей команды);
- Помощь в управление талантами (выявление недостатков талантов и недостаточно использованные ресурсы талантов), чтобы гарантировать, что правильные люди работают на нужном уровне; Поддержание корпоративной культуру, внедряя правильную психологию на рабочем месте для обеспечения будущего успеха;
- Улучшить процесс принятия решений и понять, показать как психология и конкретные когнитивные навыки могут стимулировать и влиять на принятие решений;
- Повысить согласованность (обеспечить, чтобы отдельные лица и команды были лояльны лидеру), и помочь понять факторы, которые могут помешать этому согласованию;