Факт: «Только три из пяти вновь назначенных генеральных директоров оправдывают ожидания производительности в течение первых 18 месяцев работы. Высокие стандарты и широкие ожидания директоров, акционеров, клиентов и сотрудников создают атмосферу неустанного контроля, в которой один шаг может резко сделать или сорвать завершенную карьеру " (Источник:
McKinsey & Company)
Вопросы психического здоровья влияют на работников и руководителей. Конечно, если вы лидер, то выходное время, чтобы оправиться от поломки, редко, если вообще возможно, вариант. Вот почему люди на ключевых руководящих должностях должны проявлять инициативу в отношении своего психического здоровья и принимать меры для смягчения проблем до их возникновения.
Бизнес-психологов обучают помогать лидерам решать их конкретные проблемы. Жизнь с высоким уровнем тревоги не является устойчивой. Бизнес-психологи помогают лидерам формировать понимание, необходимое для того, чтобы контролировать тревогу и стресс.
Психическое состояние отражается на деле. Под воздействием стресса теряется точность решений, убыток, потеря денег, статуса. Невозможность сосредоточится на бизнесе.Чем большую эмоцию испытывает руководитель в момент принятия решения, тем выше вероятность ошибки.