Я - РУКОВОДИТЕЛЬ
Программа подготовки руководящего состава
Как заставить людей воспринимать вас всерьез, если они не предрасположены к этому и, возможно, уже списали вас со счетов?
Как найти конкурентное преимущество, когда препятствия кажутся непреодолимыми?
«Бизнес столкнулся с проблемами, а я хочу быть незаменим»
Я хочу развить новые управленческие навыки, но не успеваю»
если вам предстоит начать делать то, что вы никогда не делали
Как найти конкурентное преимущество, когда препятствия кажутся непреодолимыми?
«Бизнес столкнулся с проблемами, а я хочу быть незаменим»
Я хочу развить новые управленческие навыки, но не успеваю»
если вам предстоит начать делать то, что вы никогда не делали
Вам подойдет программа, если вы хотите:
Everyday we work hard to make life of our clients better and happier
1
Quality
- Преодоление личных ограничений, мешающих развитию отношений, достижению целей и бизнес-результатов.
2
Support
Адаптация руководителя при вступлении в новую должность или расширение функционала и обязанностей.
3
Flexibility
БЫть на шаг впереди Быстрая адаптация жизни к новым условиям
4
Experience
Сформировать план
5
Presents
Вытащить себя
6
Efficiency
Овладеть методиками самопомищи
«Сoaching» - «наставлять, тренировать, воодушевлять» – это метод активизации вашего личностного потенциала в целях достижения вами максимальной эффективности во всех областях его жизни.
Кому
Собственникам бизнеса, менеджерам проектов, предпринимателям, также активным людям, которые хотят начать свой бизнес, желающим улучшить свое материальное положение и выстроить желаемые взаимоотношения с окружением.
Узнаете
Процесс осознания ваших истинных приоритетов и ценностей.
Преодоление личных ограничений, мешающих развитию отношений и достижению бизнес-результатов.
Достижение управленческой зрелости руководителя через опыт решения бизнес-задач.
Преодоление личных ограничений, мешающих развитию отношений и достижению бизнес-результатов.
Достижение управленческой зрелости руководителя через опыт решения бизнес-задач.
Получите
Создание внутренней и внешней мотивации к изменениям.
Определение целей, которые будут работать на вас и ваш бизнес.
Создание мотивации и готовности к изменениям;
Прояснение нерешаемых проблем и создание структуры решений;
Определение целей, которые будут работать на вас и ваш бизнес.
Создание мотивации и готовности к изменениям;
Прояснение нерешаемых проблем и создание структуры решений;
Мы создали уроки, чтобы помочь вам увереннее разговаривать на английском языке
Это отличный способ расширить ваш словарный запас.
ПРОБЛЕМА
Не имея представления о возможностях современной психотерапии и не фиксируя цели и этапы их достижения, люди лишаются возможности системного подхода к изменениям позволяющими улучшить свою жизнь во всех её областях
РЕШЕНИЕ
Системный подход к снятию психологических барьеров и бессознательных ограничений приводящим к задержкам и разрушающему воздествию.
РЕЗУЛЬТАТ
Человек, оказавшийся (или добившийся) на должности руководителя, нуждается в адаптации в этой роли и продолжении собственного развития, как в личном, так и в профессиональном плане.
К сожалению, существуют бессознательные ограничения, приводящие к задержкам в этом процессе. Процесс управления и руководства организацией регулируется составом карт и программ конкретного человека и его представлениями о правилах руководства, которые, в том числе, подвержены влиянию местных традиций и стереотипов. Значительное влияние на действия руководителя оказывает реакция среды (коллектива) и разных уровней иерархии. Это может оказать, и чаще всего оказывает, на руководителей разрушающее воздействие.
К сожалению, существуют бессознательные ограничения, приводящие к задержкам в этом процессе. Процесс управления и руководства организацией регулируется составом карт и программ конкретного человека и его представлениями о правилах руководства, которые, в том числе, подвержены влиянию местных традиций и стереотипов. Значительное влияние на действия руководителя оказывает реакция среды (коллектива) и разных уровней иерархии. Это может оказать, и чаще всего оказывает, на руководителей разрушающее воздействие.
С чем работаем и для чего
Проблемы
- Преодоление личных ограничений, мешающих развитию отношений, достижению целей и бизнес-результатов.
- Адаптация руководителя при вступлении в новую должность или расширение функционала и обязанностей.
- Взаимоотношения с командой, коллегами, руководство.
- Отсутствие четкого видения будущего, недостаток сил и энергии, эмоциональное выгорание.
- Бизнес задачи, которые не получается решить.
Цели
- Определение и формулирование целей в сложных жизненных ситуациях, планирование конкретных действий по их воплощению.
- Создание внутренней и внешней мотивации к изменениям.
- Повышение самооценки; уверенность в себе, своих силах и способностях в любом окружении и контексте .
- Освобождение от внутренних ограничителей и обретение внутренней свободы
- Выработать психологию лидера и мышление победителя.
- Качественное изменение жизни
Решения
- Анализ потенциала развития и проблемных зон, препятствующих его реализации.
- Разработка индивидуальной краткосрочной или долгосрочной программы для реализации поставленных целей
- Подготовка к переговорам, выступлениям любого типа.
- Выявление и трансформация сопротивления, создание мотивации, моделирование и закрепление желаемого результата на бессознательном уровне.
- Психологическая поддержка в преодолении значимых личных и профессиональных неудач.
Журнал Генеральный директор. Управление промышленным предприятием 11/2021
Программа
Everyday we work hard to make life of our clients better and happier
Способность выдерживать давление среды и проводить собственную линию. Снижение сопротивления
MIND PRACTICE
© 2020 MIND PRACTICE
Психология бизнеса
- Психология инвестиций
- Психология трейдинга
- Психология инвестирования
- Психология инвестора
- Инвестиционная психология